Nö gemeinde-vertragsbedienstetengesetzes in der funktionsgruppe 8

Für Analysezwecke werden die Vertragsgehälter in sechs Gehaltsbereiche eingeteilt, wobei der obere und untere Bereich mit den Gehaltspunkten in der JNCHES Pay Spine (früher als Final Salary Spine bezeichnet) ausgerichtet sind, wie im HESA-Dokument Single_pay_spine.xlsx (Salary ab 1. August 2017 Spalte) beschrieben. Seit 2012/13 verwendet HESA die SOC2010-Variante des SOC-Codierungsframeworks. Diese Version behält die gleichen neun Hauptgruppen, die in früheren Versionen von SOC verwendet wurden, aber es ist nicht mehr möglich, die Variante, die zuvor von HESA für Mitarbeiter im HE-Sektor verwendet wurde, zu replizieren, wodurch das Personal in dreizehn allgemeine berufliche Tätigkeiten eingeteilt werden konnte. Darüber hinaus ist die Vereinigung akademischer und nicht-akademischer Aktivitäten ausschließlich mit den großen SOC-Gruppen aufgrund der Einbeziehung beider Arten von Aktivitäten auf der Sub-Major-Ebene nicht mehr möglich. Folglich können die Mitarbeiter eine akademische oder nicht-akademische Tätigkeit innerhalb einer bestimmten SOC-Hauptgruppe ausüben, während früher bestimmte SOC-Gruppen als eigenständige akademische oder nicht-akademische Gruppen galten. Weniger dokumentiert ist jedoch, dass zwischen den aufgaben, die von den CAs wahrgenommen werden, und ihrer funktionellen Gruppe eine wachsende Kluft besteht. Die akademische Beschäftigungsfunktion eines Bediensteten bezieht sich auf den akademischen Arbeitsvertrag und nicht auf die tatsächlich geleistete Arbeit. Wir haben jedoch Hinweise darauf, dass die europäischen Institutionen die CAs-Funktionsgruppe I oder II einsetzen, um Aufgaben zu erfüllen, die wirklich AD-Aufgaben sind. Zum Beispiel: Akademisches Personal ist definiert als Personal, dessen Arbeitsverträge mindestens einer für eine akademische Funktion war und dessen Vertragstätigkeit als “Manager, Direktoren und hohe Beamte”, “Berufsberufe” oder “Assoziierte berufliche und technische Berufe” im Sinne der Hauptgruppen 1, 2 oder 3 der Standard Occupational Classification (SOC) von 2010 kategorisiert werden kann.

Dies kann daher Vizekanzler und andere leitende akademische Führungskräfte, Ärzte, Zahnärzte, Tierärzte und andere Angehörige des Gesundheitswesens umfassen, deren Arbeitsvertrag eine akademische Funktion umfasst. Wenn dieses Feld geliefert wird, enthält dieses Feld Gruppierungen der Top-Kategorien A-C und D-E, alle anderen werden separat angezeigt. Die Klassifizierung der Berufe innerhalb der Hochschulbildung hat daher die Entwicklung einer für den Hochschulsektor relevanten Variante des nationalen Standards erforderlich.

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